neues lernen

Themenschwerpunkt (je Ausgabe)

MBA/Master/Zertiftikate
 - 01/2026 MBA und Führungskräfteentwicklung
 - 02/2026 Weiterbildung an Hochschulen
 - 03/2026 MBA/Master
 - 04/2026 Weiterbildung an Hochschulen (Zertifikate)
 - 06/2026 Master

Leadership
 - 02/2026 April/Mai
 - 05/2026 Oktober/November

Zielgruppe & Leistungsdaten 
neues lernen erscheint als unabhängiges Leitmedium unter der Dachmarke „personalmagazin“ und wendet sich an alle, die Lernen auf ihrer Agenda haben: Personalentwickler, Organisationsentwickler, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Coachs und Trainer.

Auflage 6.113^*  |  Format 210 x 280 mm
_{*IVW II/2025}

 

personalmagazin

Themenschwerpunkt (je Ausgabe)

Leadership / Führungskräfteentwicklung
 - 08/2026 Leadership und Führungskräfteentwicklung

MBA/Master/Zertiftikate
 - 06/2026 Weiterbildung an Hochschulen
 - 12/2026 MBA/Master

Zielgruppe & Leistungsdaten 
Das Personalmagazin verfügt unter den HR-Zeitschriften über die mit großem Abstand höchste verkaufte Auflage, eine preisgekrönte Digitalausgabe, das reichweitenstärkste Portal sowie eine starke Social-Media-Präsenz. 58 % der Leser sind Personalentscheider, Personalleiter, -vorstände oder Geschäftsführer.

Auflage 28.380^*  |  Format 210 x 280 mm
_{*IVW II/2025}

 

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mit Top-News zu MBA/Master/Zertifikate, Weiterbildung an 
Hochschulen & Leadership/Führungskräfteentwicklung

neues lernen
 - 12.03.2026 Leadership
 - 07.05.2026 Weiterbildung an Hochschulen
 - 08.10.2026 Leadership
 - 19.11.2026 MBA/Master/Zertifikate

Personal
 - 29.04.2026 Leadership
 - 24.06.2026 MBA/Master/Zertifikate
 - 28.10.2026 Leadership

Zielgruppe & Abonnenten
Als Sondernewsletter MBA/Master bzw. Leadership wird der Newsletter Personal an Entscheider im Personalwesen sowie der Newsletter neues lernen an Personalentwickler, Experten für Weiterbildung und E-Learning versandt.

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