Schwerpunkt: Produktiver mit KI
Die Titelstory beleuchtet, wo Unternehmen bereits heute mithilfe von KI-Lösungen Produktivitätssteigerungen erzielen können.
Sie gibt praktische Einblicke in laufende KI-Projekte, blickt aber ebenso auf die Risiken.
Fokus: Corporate Benefits
Das Potential von Benefits ist groß: Sie stärken Arbeitgebermarke und -attraktivität, erhöhen die Beschäftigtenmotivation und können langfristig binden. Doch nicht alle Benefits haben denselben Effekt. In der nächsten Juniausgabe des Personalmagazins beleuchten wir, welche Angebote tatsächlich wirken, worauf es bei der Auswahl ankommt und wie Benefits zur Zufriedenheit und Motivation im Unternehmen beitragen.
Employee Experience
Das Aufgabenfeld Employee Experience hat sich in den vergangenen Jahren gewandelt: weg von einzelnen Wow-Projekten hin zu einer ganzheitlichen internen Beratungsfunktion. Mitarbeitendendaten richtig interpretieren und Handlungsfelder identifizieren, die Pain Points reduzieren – darum geht es jetzt auch im Umgang mit KI.
Weiterbildung an Hochschulen
Führung in der Transformation stellt Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Neben strategischem Denken gewinnen vor allem kommunikative, emotionale und reflexive Fähigkeiten an Bedeutung, ebenso wie die Fähigkeit, Lernen in Organisationen aktiv zu gestalten und Menschen für Veränderung zu gewinnen. Akademische Weiterbildungsangebote setzen an diesem Punkt an: Berufsbegleitende Zertifikatsprogramme, Micro-Degrees und universitäre Lehrgänge verbinden wissenschaftliche Reflexion mit praktischer Anwendung und ermöglichen es, transformative Führung systematisch zu erlernen und einzuüben. Das Personalmagazin gibt einen Überblick.
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