Stellenanzeigen heute – So punkten Sie auf dem modernen Arbeitnehmermarkt

Die gute Nachricht: Stellenanzeigen bleiben auch in Zeiten des branchenübergreifenden Fachkräftemangels ein wertvolles Mittel, um passende Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Allerdings müssen sich Jobangebote in ihrer Gestaltung und Ansprache stärker am kandidatenorientierten Arbeitsmarkt ausrichten. Besonders wichtig ist es dabei, diskriminierende Formulierungen zu vermeiden – heute ein absolutes No-Go. Doch was bedeutet das konkret? Wie lassen sich Diskriminierung in Stellenanzeigen erkennen und vermeiden? Und wie gestalten Unternehmen zeitgemäße Jobangebote? Unser Whitepaper gibt Ihnen Orientierung.

Stellenanzeigen heute – So punkten Sie auf dem modernen Arbeitnehmermarkt

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