
- DOMINIK CASTILLO
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- dominik.castillo@haufe.de
Der zweite Teil der Whitepaper-Serie gibt konkrete Handlungsempfehlungen für folgende Fragen: Wie werden passiv Suchende richtig angesprochen? Was wünschen sich Fach- und Führungskräfte? Was sind die passenden Kanäle? Und wie müssen Stellenanzeigen für die unterschiedlichen Kanäle gestaltet werden?
Im ersten Teil gibt es einen Einblick, wie Sie die Aufmerksamkeit der passiv Suchenden erhalten, über welche Kanäle Sie diese erreichen und wie Sie das Recruiting optimieren können.
Teil 1: Passiv Suchende – Ein großes Potenzial für das Recruiting
DOMINIK CASTILLO
FACHBEREICHE:
- Personal
- Softwarevergleich.de
- neues lernen
- Finance
- Steuern
- Öffentlicher Dienst
- Recht und Compliance
JONAS CORDRUWISCH
FACHBEREICHE:
- tagen
- Softwarevergleich.de
- Finance
- Immobilien
ANNETTE FÖRSTER
FACHBEREICHE:
- neues lernen
- Personal
- MBA
- bilanz & buchhaltung
- Sustainability
EVA HOFMANN
FACHBEREICHE:
- Haufe Stellenmarkt
- Wohnungswirtschaft
- Personal
THOMAS HOREJSI
FACHBEREICHE:
- Controlling
- Personal
- Softwarevergleich.de
- Finance
- Steuern
- Öffentlicher Dienst
- Recht und Compliance
- Sustainability
BERND JUNKER
FACHBEREICHE:
- Personal
- neues lernen
- Finance
- Steuern
- bilanz & buchhaltung
- Recht und Compliance
- Sustainability
STEFAN KRAUSE
FACHBEREICHE:
- Wohnungswirtschaft
- Immobilienwirtschaft
- Sustainability
MANDY MARKERT
FACHBEREICHE:
- Haufe Stellenmarkt
- Immobilienwirtschaft
MICHAEL REISCHKE
FACHBEREICHE:
- Wohnungswirtschaft
- Immobilienwirtschaft
- Softwarevergleich.de
- Finance
- Steuern
- Recht und Compliance
- Personal
- neues lernen
KLAUS STURM
FACHBEREICHE:
- Immobilienwirtschaft
- Wohnungswirtschaft